贾宇寄语青年干警：理想要远 格局要大 做事要实

文字：陈 泉  汤锦洲

图片：龚 成

2月23日，浙江省检察院召开年轻干部座谈会暨“赋能助跑”学习锻炼成果交流会。省检察院党组书记、检察长贾宇出席会议并讲话，党组成员、政治部主任胡梅奎主持会议。省检察院各部门主要负责人、院机关40周岁以下干警参加会议。

会上，7位派出到其他政法单位、党政机关学习锻炼的年轻干部代表进行了交流发言，讲述难忘的学习锻炼经历、生动的成长故事和朴实的思想感悟。2位选派部门负责人结合本部门派员参加学习锻炼的情况，谈了自己对“赋能助跑”学习锻炼平台的认识和感受。

有关人员交流发言后，贾宇和与会青年干警进行了亲切的交谈，寄予青年干警三句话。

一是理想要远。青年干警要志存高远。人生理想不能局限在自我、局限在眼前，要与时代发展同频，与人民利益同频，与事业责任同频。当前，我们面临的时代特征就是习近平总书记说的“百年未有之大变局”，就是身处中华民族伟大复兴历史进程大跨越的关键节点，我们必须对此有清楚的认识，思考自己对于时代、国家、民族可以有什么贡献；中国共产党是最广大人民群众根本利益的代表，我们要守好“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，时刻与最广大人民群众的根本利益站在一起，这决定了我们理想的丰厚程度；要深刻认识个体是集体的组成部分，作为新时代检察干警要自觉扛起法律监督光荣使命，在打造法律监督最有力示范省份这个浙江检察集体的事业中履行好自身的职责。

二是格局要大。大格局意味着不要以“小我”为中心，不要以地理为藩篱，不要以专业为禁锢，不要因一时得失而丧志。处理人际关系，要学会看人长处、帮人难处、记人好处；处理与“物”关系，要大气豪爽淡泊。要敬业，到事业急需、能够实现自己人生价值的地方锻炼自己，不计较得得失失；要自觉丰富阅历和知识，使自己有能力在为人民服务中，能够得心应手；要沉得住气，宠辱不惊，这样才能走更长远的路。

三是做事要实。做到忌空谈、多思考，忌推诿、多担当，忌玩物、多学习，忌偷懒、多吃苦，忌有始无终、多总结提升，以实干实绩，不负于党，不负于人民，不负于时代。

“年轻干部培养是检察事业薪火相传的百年大计，检察年轻干部要积极投身于党委政府中心工作和检察工作全局，充分发挥自身优势，实现个人价值。”省检察院党组成员、政治部主任胡梅奎表示，“省检察院党组通过拓展强化年轻干部储备、做深做实年轻干部培养和统筹优化年轻干部使用，为优化队伍结构功能、提升整体核心战斗力提供了重要支撑。我们将花更大力气，创造更有利条件，持续打造用好‘赋能助跑’年轻干部学习锻炼平台。”

来看现场交流

哪一句让你深有感受——

派外学习锻炼年轻干部代表

汤锦洲

省检察院干部人事处

四级主任科员

文件用订书钉、回形针还是小夹子？夹子用什么颜色、什么大小、夹哪个位置？组工干部追求极致的工作品质是我努力的方向，树立“我是最后一道关”的意识，传承“安专迷”的精神，岗位定格你的现在，心态决定你的未来。

陈和健

省检察院第二检察部

检察官助理

城市管理工作的出发点和立足点是依靠人民、为了人民。学习锻炼期间适逢多年罕见的梅汛，我有机会身临防台防汛工作一线。通过积极参与应急处置，收集汇总全省各地地下空间、在建工地、城乡危旧房信息，起草台风复盘报告，我亲身体会到了“民生无小事、保障是大事”这句话的深刻含义。

徐  川

省检察院第四检察部

检察官助理

全省知识产权保护的基本情况是怎样的？省委对于知识产权工作的要求是什么？别的单位对知识产权保护工作有什么举措？学习锻炼之前我对于这些问题并没有清晰的认识。在学习期间通过参加《知识产权强国建设纲要（2021-2025）》我省实施意见的起草筹备工作，对于上面的这些问题我也有了自己的答案，站位更高了，方向更明确了，思路也更清晰了，也更清楚检察工作如何围绕大局、服务大局。

胡  薇

省检察院第六检察部主任

想清楚“为什么要去”“去了干什么”，我的援疆工作就不虚此行。去年部门述职时，当地检察民行公益诉讼部主任从讲台上下来，走到我面前鞠了一躬表示感谢。事后她说，这是她从政治部到刑检到民行，第一次得到像这样的工作模式、办案理念指导。所以我觉得，有必要为当地提供更多智力支持，包括来浙江培训交流的机会。

桂淑娟

省检察院第八检察部

四级高级检察官

我们大多数人长期在同一单位，甚至在同一岗位上工作，受知识视野、思维定势等各方面因素的限制，容易“屁股决定脑袋”。倘若我们司法机关与行政机关之间都能更加换位思考，就会多一些理解和宽容，反而容易找到工作的结合点，所提出的意见建议也就更有针对性和可操作性。

朱佳俐

杭州铁检院第二检察部

一级检察官

知识产权案件中技术问题的判断，不仅直接关系事实认定，也间接决定了法律适用是否准确。为解决案件中涉及的技术问题，法庭专门成立的技术调查官团队。这给我启发：借力“外脑”破解技术事实查明的难题，可以取得事半功倍的效果。

周艳萍

桐乡市检察院

第二检察部副主任

跨部门学习，让我更加注重细节，注重工作的方式方法和技巧，让我了解了公司上市融资流程，学习了金融监管的相关法律法规和工作模式，提升了公文写作、组织协调等技能，更深地认识到在办案之外，应该主动去学习和了解社会发展中的变化，努力提升自身的知识储备和工作能力，适应社会发展和检察工作的新需求。

选派部门负责人代表

王霞芳

省检察院第四检察部主任

新的工作环境和业务促使学习锻炼的同志走出舒适区，培养了更为顺畅的适应能力；更宽广的工作平台和业务面形成了更为开阔的金融视野、知识产权保护的大格局；充分发挥了我们的办案理念、专业知识等在其他行业的优势。我相信，通过这种设身处地的观察与思考，对打造行刑衔接新模式、提升法律监督的质效都有很大帮助。

胡卫丽

省检察院第八检察部副主任

交流锻炼契合了公益诉讼特点的干部培养方向，有力推动了公益诉讼实务办案工作，有利执法司法的良性互动，形成公益保护合力。如参加锻炼的同志积极深入食品安全稽查一线，参与现场执法检查和督导，协助开展生态环境损害赔偿、鉴定评估办法修订等，都为我们进一步做好衔接沟通打下良好基础。通过交流锻炼，他们成为了这些领域的行家里手。

据悉，近年来省检察院在拓展强化年轻干部储备、做深做实年轻干部培养、统筹优化年轻干部使用等方面采取了系列举措，如在全国率先面向全省市、县法院、检察院逐级遴选优秀年轻员额检察官；探索建立优秀年轻干部信息库，定期研判、跟踪培养、优进绌退、动态管理；探索建立重要岗位领导干部政治素质档案，提升“政治画像”精准度；首创了检察青干班，通过党性教育、业务培训以及重点难点课题调研，推动年轻干部综合素能提升；健全完善“上挂下派、横向互派、调用办案、对口援助”四位一体机制，让年轻干部“上接天线下接地气”；畅通检察官、检察官助理和司法行政人员轮岗交流渠道，推动年轻干部多岗锻炼；充分发挥检察一体优势，积极争取党委组织部门支持，推动建立年轻干部省、市、县三级院贯通使用机制。